Wzrost bezrobocia wśród młodych – najgorsza sytuacja od pandemii

Statystycy alarmują – bezrobocie wśród młodych dorosłych wzrosło o 50% w ciągu ostatnich dwóch lat. Osobom w wieku od 16 do 24 lat coraz trudniej znaleźć pracę.

Bezrobocie wśród młodych rośnie

Nowe dane opublikowane przez Office for National Statistics (ONS) dotyczące bezrobocia wśród młodych dorosłych, dopiero wchodzących na rynek pracy, budzą poważne obawy. W okresie od maja do lipca 2024 roku bez pracy pozostawało 597 000 osób w wieku 16–24 lata, co oznacza wzrost o 51 000 w porównaniu z ubiegłym rokiem. Stopa bezrobocia wśród osób w wieku 18–24 lata wzrosła w tym okresie do 13,3%, z poziomu 12,3% w pierwszym kwartale 2024. W grupie wiekowej 16–24 lata wskaźnik bezrobocia był jeszcze wyższy i wyniósł 14,2%.

Trudności młodych na rynku pracy

Coraz więcej absolwentów zgłasza, że proces poszukiwania pierwszej pracy w Wielkiej Brytanii jest „trudny i bezosobowy”. W rezultacie wielu młodych ludzi, w tym także tych z wyższymi kwalifikacjami, zaczyna swoją karierę zawodową od najniżej płatnych stanowisk.

Pracodawcy częściej wybierają starszych pracowników

Zaskakującym trendem, który pojawił się ostatnio na brytyjskim rynku pracy, jest rosnące zainteresowanie pracodawców rekrutacją starszych osób z większym doświadczeniem życiowym i zawodowym. Dane zebrane przez Office for National Statistics pokazują, że w okresie od sierpnia 2023 do sierpnia 2024 liczba pracowników poniżej 25 roku życia spadła o 127 000, podczas gdy liczba pracowników w wieku 35–49 lat wzrosła o 114 000.

Czemu pracodawcy wolą starszych pracowników?

James Cockett, starszy ekonomista w Chartered Institute of Personnel and Development, zauważa, że niechęć do zatrudniania młodszych pracowników może wynikać z planów podniesienia dla nich płacy minimalnej do standardowej stawki. – Istotne jest, aby wszelkie zmiany mające na celu poprawę praw pracowniczych były dokładnie konsultowane, aby nie zwiększały kosztów ani ryzyka dla pracodawców. Mogłoby to zniechęcić firmy do zatrudniania młodych osób, które często potrzebują więcej wsparcia i szkolenia – wyjaśnia Cockett.

Źródło: MadeinPolnd24.eu